12月17日下午，《企业数字化转型与灵活就业趋势分享》主题沙龙在湖南长沙阿里中心举行。

这是一场由中国长沙人力资源服务产业园与支付宝（长沙事业部）、阿里钉钉共同主办，湖南省人力资源服务协会、中国长沙人力资源服务产业园创新中心、长沙市天心区助力中心微企业服务中心、长沙新越集团有限公司协办的关于人资行业的主题沙龙，分享会主要围绕新经济形态下的企业数字化转型与灵活用工趋势展开分享与探讨。

01  《灵工趋势下的企业资金综合解决方案》

如何以金融科技赋能企业数字化转型？

来自蚂蚁集团的行业解决方案专家分享了支付宝在人力资源领域的实践经验。针对灵活用工趋势下用工方与人资公司的资金结算、资金信任等问题提供定制化服务，同时为人力资源行业普遍存在的招聘难题、资金垫付、工资日结需求等普遍存在的痛点提出综合性解决方案，助力企业降本增效。

02  《灵活用工平台如何赋能企业和自由职业者》

灵活用工平台是如何更好的赋能企业和自由职业者的？

来自新越集团副总裁财税专家陈楠女士分享了易捷税大师灵活用工平台的业务模式和实践经验：针对企业提供在线寻找自由职业者、项目发包、支付佣金等服务，赋能企业灵活用工和财税优化，帮助企业降本增效，同时，为人力资源行业提供平台技术支持、资源配置、资质证书、资金安全、行业培训等一条龙服务，促进整个灵活用工行业生态的健康和合规发展。

03  《全新就业形态下的灵活用工与风控管理》

对于广大的灵活就业人员者来说，招聘信息的真实有效关系到切身利益，芝麻企业信用帮助求职者、企业、招聘平台共同搭建防范风险、信息传递的通道，帮助中小企业建立自己的信用账户。通过“信用数字化”让中小企业从“临时、被动”接受信用调查，转变为“信用有准备”，从而实现“信用有价值”。向求职者展示企业的信用信息，增强优质企业的招聘竞争力。

04  《企业数字化提升运营效率，用工轻松管理》

针对人资企业灵活用工流动大、管理难度大、管理成本高的痛点，来自钉钉的人力·资源专家分享了人资企业如何通过钉钉构建组织数字化和业务数字化，以提升运营效率，实现用工的高效管理。

在国家政策支持，以及灵活用工各生态企业的共同努力下，行业基础设施、产业链条逐渐完善，但仍面临不少挑战，如何在持续保持行业稳定增长的同时兼顾好企业效益、保障好灵活就业人员的切身利益，需要各参与方的共同努力。

中国长沙人力资源服务产业园作为国家级园区，全力做好“六稳”“六保”工作是一项重要使命，而灵活用工作为园区一项新兴促进就业的服务形态，同时也是园区人力资源服务链式产业生态圈上的一环，在新经济新业态新模式下，园区将继续支持企业合理化、规范化、健康化创新发展新业态，同时，也将联动多方渠道力量齐头并进，共同促进灵活就业新形态健康发展，为国民经济发展带来新动能！